MARCO TEORICO

MARCO HISTORICO

En el escenario actual, donde se presenta en la economía colombiana y el mercado internacional el proceso de globalización y el avance de los diversos sistemas de integración han sido muy favorables, se han logrado importantes resultados en cuanto a relaciones internacionales se refiere; Estados Unidos y la Unión Europea han centrado su atención en los principales problemas colombianos que constituyen una barrera para el desarrollo del país, problemas como la subordinación de lo público, deslegitimación del estado, perdida de convivencia ciudadana , conflicto armado, ilegalidad, narcotráfico y de igual manera la violación constante hacia los derechos humanos, los que de alguna manera comprometen en forma grave la incorporación positiva de Colombia en el mercado internacional tanto en los procesos actuales de globalización como en la integración de las Américas.

MARCO POLITICO

El internet cobra mayor preponderancia en nuestras vidas, asi como también en lo político. Esto trae consigo cambios y diferentes puntos de vista sobre una misma verdad.

El tener un libre acceso a todo tipo de información, hace que las personas se vuelvan en cierta forma más cultas en temas de intereses específicos, el encontrar ser compradores inteligentes y que antes de tomar cualquier decisión estén enterados y totalmente seguros de tomar la mejor alternativa.

Este fenómeno no solo se presenta en el ámbito comercial, también las personas se han vuelto compradoras inteligentes de ideas, pensamientos y creencias políticas; esto debido a que si bien tenemos el derecho de elegir nuestros gobernantes al tener acceso a información de una manera más fácil y con mayor acceso, lo que  logra es un mayor conocimiento de las propuestas y a futuro una elección más sabia de nuestros gobernantes.

Ahora bien, la forma de hacer política también cambio; debido a que en la Web se encuentran miles de personas en un mismo momento y mismo lugar, la Red se ha vuelto el vehiculo elegido para comunicar y exponer ideas políticas y proyectos.

Esto, lo que genera es una exigencia aun mayor para los gobernantes ya que al ser personas más informadas y capaces, también exigen más y esto por supuesto beneficia a todos. La Web definitivamente ha cambiado la forma de vender, recibir y controlar ideas en los gobiernos.

MARCO ECONOMICO

El presidente de la entidad bancaria dijo que las expectativas del banco son: contar con 10.000 nuevos accionistas, una vez concluya una democratización de Davivienda. “Ese es un primer paso que puede llevar a Nueva York” dijo Forero.

Indico que los recursos obtenidos por la emisión de acciones se dirigirán a fortalecer institucionalmente la entidad y también para futuras adquisiciones, sin precisar que estén pensando en concretar un pronto negocio. Indico que por ahora fortalecerá la presencia de Davivienda en Miami y Panamá y que en el panorama de los negocios esta Centroamérica y Perú.

Alejandro Cortes, Presidente de Seguros Bolívar, grupo al que pertenece Davivienda, destaco el anuncio de la democratización accionaria de la entidad financiera. “Es una buena oportunidad para emitir acciones por que el país va muy bien y las perspectivas son excelentes”.

A partir del 5 de octubre podrán ser negociadas en la Bolsa de Valores de Colombia 56.6 millones de acciones preferenciales del Banco Davivienda, correspondientes a 26 millones de acciones preferenciales de la primera emisión, mas 30.6 millones por la conversión de accionistas minoritarios.

Un total de 82.457 colombianos pusieron Davivienda a su nombre con ofertas por mas de 5.46 billones de pesos, lo que representa 13.1 veces el tamaño de emisiones. De estos nuevos accionistas, 56.412 recibieron 315 acciones y 26.045 recibieron 316 acciones, dice el informe de la entidad.

En la asamblea de accionistas del pasado 30 de septiembre se aprobó un pago de dividendos por un valor de 160 pesos por acción, que equivale a 65.289 millones de pesos, correspondientes al pago de dividendos del primer semestre de 2010, de los cuales 4.160 millones de pesos serán para los 82.457 nuevos accionistas Davivienda, inicia este lunes su participación en la Bolsa de Valores de Colombia aportando al mercado de capitales colombianos, una  nueva alternativa para los distintos inversionistas y abriendo oportunidades a las familias colombianas para motivas su ahorro a largo plazo invirtiendo acciones.

Marco Social

Banco Davivienda, un buen patrón; ganador en categoría gestión del recurso humano
Tal vez la casa más conocida en Colombia sea la que identifica a una de las entidades financieras más grandes del país: la casita roja de Davivienda. Ese es el símbolo del tercer banco del mercado nacional, que es reconocido hoy como la mejor empresa de Colombia en gestión del recurso humano en los premios PORTAFOLIO. Davivienda tiene 9.088 empleados con contrato a término indefinido y otros 92 a término fijo. Cuenta con 545 oficinas distribuidas por todo el país y en los últimos años ha impulsado una política integral de apoyo a los empleados a través de programas que propenden por su crecimiento personal. Uno de los aspectos que más fomenta la entidad es la formación profesional de sus empleados, de ahí que cuente con diferentes tipos de apoyo como becas hasta del ciento por ciento y transporte para quienes aspiren a un pregrado, así como subsidios del 35 al 50 por ciento en postgrados y transporte. Para los los gerentes ofrece becas del ciento por ciento en gerencia bancaria en la Universidad de los Andes, con vivienda y transporte si lo requiere. También cuenta con un diplomado financiero para los empleados de niveles profesionales, con beca del ciento por ciento en la Universidad Externado de Colombia. Adicionalmente, tiene el el Centro de Formación Bolívar, donce la entidad entrena a su propio personal. El banco también está diseñando, con el apoyo de la Universidad del Rosario, un proceso de capacitación para más de 2.000 empleados con el propósito de proporcionar a la fuerza de ventas de la institución crediticia una capacitación que permita fortalecer temas de liderazgo corporativo. La capacitación y la experiencia son recompensadas en Davivienda con promociones a través de concursos, cuando se presentan vacantes se da prioridad a los empleados. En el 2008 se realizaron 474 concursos que llevaron a que se realizarán 1.021 promociones (todos ascienden en la línea). Para los empleados y sus familias se dictan talleres en planeación financiera (manejo de recursos). En el 2009 han participado 592 empleados. También cuenta con los talleres de empleabilidad, con el fin de fortalecer las posibilidades de búsqueda de empleo a los familiares.